Q3.
下列何者不是政府制定職業安全衛生法規之主要功用？
工業用管配管 · 甲級 · 安全措施 · Q3
難易度分析
2 / 5
此題屬標準單一選擇題型，考查範圍明確且推論路徑單一。考生僅需掌握基礎法規的核心定位與適用界線，透過直接的概念比對即可作出判斷。題目未設置多重限制條件或交叉概念測試，認知負荷較低，符合基礎知識檢核的結構特徵。
正確答案：④保障勞工工作權
④ 保障勞工工作權:職業安全衛生法規的主要功用在於保障勞工的「安全與健康」，而非「工作權」。保障勞工工作權屬於《勞動基準法》或《工會法》等勞動權益法規的範疇，兩者立法目的不同。
錯誤選項解析
- ① 政府執法單位可據以監督、管理，並可避免執法人員之偏失:職業安全衛生法規確實提供政府執法單位（如勞動檢查機構）明確的法源依據，使其能依法執行監督與管理，並透過標準化規範避免執法人員主觀偏失。
- ② 雇主可依法改善工作場所之安全衛生設施及作業程序，防止災害:法規的核心目的之一是要求雇主負起安全責任，依法改善工作場所之安全衛生設施與標準作業程序（SOP），以預防職業災害發生。
- ③ 法規對雇主及勞工均具有教育與指導之功用:職安法規具有教育指導功能，透過法規條文與配套措施，使雇主與勞工均能了解自身權利義務及安全衛生知識。
Learning Tip
"此類題型常考陷阱在於混淆「安全衛生權益」與「勞動權益」。職業安全衛生法聚焦於防止職業災害、保護勞工身心健康；而工作權保障（如解僱保護、工資給付）則屬勞基法規範。實務上應清楚區分不同勞動法令的適用範圍與立法宗旨。"
學員答題分佈
①政府執法單位可據以監督、管理，並可避免執法人員之偏失0%
②雇主可依法改善工作場所之安全衛生設施及作業程序，防止災害0%
③法規對雇主及勞工均具有教育與指導之功用0%
④保障勞工工作權0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！