Q294.
員工是企業的重要資產，上市（櫃）公司在追求營運成長、股東權益最大化之際，應同時關注員工權益，提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利，可增加員工向心力與勞資和諧，真正落實公司治理及企業社會責任。政府鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資，以促進薪資成長及改善所得分配，並達到留才及提高企業競爭力之效。其重要執行措施
職業安全管理 · 甲級 · 專業課程 · Q294
難易度分析
3 / 5
此題採用複選形式，要求對各選項的主題屬性進行逐項確認。命題結構屬標準的知識檢索與範疇分類型，作答主要依賴對企業治理相關政策工具的基本認知。因需同時處理多個選項的真偽判定，認知負荷略高於單選題型，但整體推理步驟較短，不具備複雜的交叉驗證需求，屬於基礎層次的概念確認題。
正確答案 (複選)：①, ②, ③
- ① 加強揭露員工薪資資訊:加強揭露員工薪資資訊是落實薪酬透明度的重要措施，符合公司治理中對利害關係人權益保障的要求，有助於提升員工信任與監督機制。
- ② 辦理「公司治理評鑑」:辦理公司治理評鑑由證交所等單位推動，將員工薪酬合理性納入評鑑指標，促使上市櫃公司重視員工福利與勞資和諧，強化企業社會責任。
- ③ 編製「臺灣高薪100 指數」:編製臺灣高薪100指數由台灣指數公司推出，篩選薪資水準優異的上市公司，鼓勵企業合理調整薪資，達到留才與提升競爭力的政策目標。
錯誤選項解析
- ④ 開辦農業保險:開辦農業保險屬於農業政策範疇，旨在保障農民因天然災害或市場波動造成的損失，與上市櫃公司員工薪酬制度及公司治理無直接關聯。
Learning Tip
"本題核心考點在於辨識公司治理與員工權益保障的具體執行措施。常考陷阱為混入無關政策（如農業保險、其他產業補貼等），需釐清各項措施是否直接關聯上市櫃公司治理與員工薪酬福利議題。實務上應熟悉公司治理評鑑指標、薪酬透明度揭露及高薪指數編製三大政策工具的內涵與目的。"
學員答題分佈
①加強揭露員工薪資資訊0%
②辦理「公司治理評鑑」0%
③編製「臺灣高薪100 指數」0%
④開辦農業保險0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！