Q82.
職業安全衛生人員離職時，應向下列何單位陳報？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生相關法規 · Q82
難易度分析
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本題屬於基礎法規記憶型考題，主要測驗考生對特定行政權責單位之熟悉程度。命題結構直接，選項間之差異僅在於機關名稱的微調，考生只需熟記相關條文之專屬用詞即可快速比對排除，無需複合推理或額外計算，整體解題路徑清晰明確。
正確答案：①當地勞動檢查機構
① 當地勞動檢查機構:依據職業安全衛生法及相關法規規定，職業安全衛生人員異動（含離職）時，事業單位應向當地勞動檢查機構報備，以確保勞工安全衛生管理業務之銜接與持續運作。
錯誤選項解析
- ② 縣市主管機關:縣市主管機關並非職安人員異動的受理單位，職安人員之設置與異動管理係由勞動檢查機構負責監督，而非一般縣市政府之行政管轄範圍。
- ③ 直轄市主管機關:直轄市主管機關同樣非職安人員異動之陳報對象，依規定應向事業單位所在地之當地勞動檢查機構辦理報備，而非直轄市政府層級之機關。
- ④ 中央主管機關:中央主管機關（勞動部）負責政策制定與法規訂定，並不直接受理個別事業單位職安人員異動之陳報，此類業務屬地方勞動檢查機構之權責。
Learning Tip
"此類考題常考職安人員設置、異動、解職之陳報對象，務必區分「勞動檢查機構」與「主管機關」之權責差異。職安人員之管理監督屬勞檢機構職權，而中央主管機關僅負責法規制定。實務上事業單位應於職安人員離職後期限內完成新人員之設置與報備，以免受罰。"
學員答題分佈
①當地勞動檢查機構0%
②縣市主管機關0%
③直轄市主管機關0%
④中央主管機關0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！