Q169.
依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱之一般作業勞工實施一般安全衛生教育訓練，最低不得少於多少小時？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生相關法規 · Q169
難易度分析
3 / 5
此題屬職業安全衛生法規之標準基礎型單一選擇題，主要考查特定訓練時數之精確記憶。題幹明確點出人員類別，要求考生能精準對應相關法條內容。因選項多為易混淆之法規數字，考生需具備精確記憶能力以避免將不同訓練對象之時數相互混淆，無複雜計算或抽象推論，但需具備正確的知識對應與應用力，故評定為中等難度。
正確答案：①3
① 3:依據職業安全衛生教育訓練規則第16條規定，雇主對新僱一般作業勞工實施之一般安全衛生教育訓練時數最低不得少於3小時，此為法定基本門檻。
錯誤選項解析
- ② 4:4小時並非新僱一般勞工的法定訓練時數要求，此數字容易與在職勞工定期教育訓練每年至少6小時之規定混淆，正確新僱訓練時數應為3小時。
- ③ 6:6小時是在職勞工每年應接受之定期安全衛生教育訓練最低時數，而非新僱勞工的一般教育訓練時數，兩者適用對象與法規條文不同。
- ④ 18:18小時通常為職業安全衛生業務主管或特定管理幹部之教育訓練時數要求，遠高於一般作業勞工的3小時標準，此選項混淆了不同職級人員的訓練規範。
Learning Tip
"本題核心考點為職業安全衛生教育訓練規則中各類人員之訓練時數區分。常考陷阱包括：新僱勞工3小時、在職勞工每年6小時、危險性機械操作人員18小時、職業安全衛生業務主管36小時等數字易混淆，務必依人員類別與訓練性質準確記憶。"
學員答題分佈
①30%
②40%
③60%
④180%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！