Q234.
依高架作業勞工保護措施標準規定，勞工有下列情事之一者，雇主不得使其從事高架作業？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生相關法規 · Q234
難易度分析
3 / 5
本題採複選設計，考生需對所有選項進行獨立評估，考驗整體觀念的完整性與分辨能力。題目結構以概念分類為主，要求準確掌握規範對作業時點之即時狀態要求，並排除表面看似相關但性質不同的健康指標干擾。整體命題邏輯明確，未涉及複雜條文比對或數值計算，屬於依賴基礎法規熟悉度與核心風險認知之典型考題。
正確答案 (複選)：②, ③, ④
- ② 情緒不穩定，有安全顧慮者:情緒不穩定會嚴重影響勞工的風險判斷力、專注度及操作穩定性，依據高架作業勞工保護措施標準，凡有安全顧慮者，雇主依法不得使其從事高架作業。
- ③ 酒醉:酒醉狀態會使勞工的平衡感、反應速度及空間判斷能力顯著下降，極易引發墜落災害，法規明確禁止酒醉勞工從事高架作業。
- ④ 勞工自覺不適從事工作者:勞工自覺不適時，基於自主健康管理及災害預防原則，雇主應尊重勞工主觀感受，不得強迫其從事高架作業，以落實勞工健康保護之立法精神。
錯誤選項解析
- ① 勞工血膽固醇值偏高:血膽固醇值偏高屬於慢性代謝性健康指標，主要影響長期心血管健康，並非立即性危害因子，高架作業勞工保護措施標準未將其列為禁止從事高架作業之法定情事。
Learning Tip
"高架作業禁止條件的核心考點在於區分「立即性安全風險」與「慢性健康指標」。法規聚焦於精神狀態異常（情緒不穩定）、生理功能受損（酒醉）及勞工主觀不適等會直接影響作業安全的因素；而膽固醇、血糖等慢性指標若未達急性發作程度，不構成法定禁止條件。實務上應注意雇主不得以勞工未達法定禁止情事為由，忽視其安全顧慮。"
學員答題分佈
①勞工血膽固醇值偏高0%
②情緒不穩定，有安全顧慮者0%
③酒醉0%
④勞工自覺不適從事工作者0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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