Q32.
依職業安全衛生管理辦法規定，僱用勞工人數在多少人以上者，雇主應訂定職業安全衛生管理規章？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q32
難易度分析
2 / 5
本題為單一選擇題，考點明確直指法規中訂定管理規章之法定人數門檻。選項設計涵蓋四組常見數字，並包含一項實務上易混淆的相關規定作為誘導。整體題型屬於基礎數值記憶與簡單區分，無需跨章節整合或複雜推論。題目結構清晰，干擾項雖具迷惑性，但掌握核心單一數值即可準確作答，符合基礎層級題型特徵。
正確答案：③100
③ 100:依《職業安全衛生管理辦法》第12-1條，僱用勞工100人以上之事業單位，雇主應訂定職業安全衛生管理規章，建立自主管理機制，以落實風險分級管控。
錯誤選項解析
- ① 30:30人並非法定門檻。依《職業安全衛生管理辦法》第12-1條規定，僱用30人以下之事業單位，雇主仍應依規模執行必要之安全衛生管理措施，但得免訂定書面管理規章。
- ② 50:50人為常見混淆數字，但並非訂定職業安全衛生管理規章之法定人數。50人門檻常見於需設置職業安全衛生業務主管之規定，兩者應嚴格區分。
- ④ 300:300人遠高於法定門檻。若誤認此數字，將導致100~299人規模之事業單位未依法訂定管理規章，違反《職業安全衛生法》第23條之雇主責任。
Learning Tip
"本題核心考點為《職安法》第23條與《職業安全衛生管理辦法》第12-1條之法定人數門檻。常考陷阱在於混淆50人（需設置業務主管）與100人（需訂定管理規章）兩項不同規定。實務上雇主應依事業規模分級執行安全衛生自主管理，未達100人仍須執行必要管理措施。"
學員答題分佈
①300%
②500%
③1000%
④3000%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！