Q46.
下列何者不是工作安全分析之目的？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q46
難易度分析
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此題為單一選擇題，主要測驗基礎安全管理理念之掌握。題目設計將明確的正向作業分析功能與常見的管理誤區並列，具備基礎職安訓練者即可輕易辨識概念差異，無需依賴法規細節或複雜推演，屬標準的基礎概念確認題型。
正確答案：②懲罰犯錯的員工
② 懲罰犯錯的員工:工作安全分析屬於預防性的安全管理工具，目的在於改善作業環境與流程，而非用於懲處員工；將 JSA 用於懲罰會破壞安全文化，違背其正向預防之本質。
錯誤選項解析
- ① 發現並杜絕工作危害:工作安全分析 (JSA) 的核心目的在於系統性地辨識潛在危害，並透過工程或管理控制措施予以消除或降低風險。
- ③ 確立工作安全所需的工具與設備:透過逐步拆解作業步驟，JSA 可明確識別各步驟所需的安全防護設備與適當工具，以確保作業安全。
- ④ 做為員工在職訓練的方法:JSA 的分析結果可作為在職訓練 (OJT) 的教材，使員工了解標準安全作業程序與潛在風險。
Learning Tip
"工作安全分析 (JSA) 的核心考點在於其「預防性」與「非懲罰性」本質。常考陷阱為將 JSA 與事故調查或紀律處分混淆。切記：JSA 的重點是找出危害、建立標準程序、訓練員工，而非追究責任。在職業安全衛生管理中，公正安全文化 (Just Culture) 強調系統性改善而非個人責罰。"
學員答題分佈
①發現並杜絕工作危害0%
②懲罰犯錯的員工0%
③確立工作安全所需的工具與設備0%
④做為員工在職訓練的方法0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！