Q64.
職業安全衛生管理績效的被動式指標包含下列哪些？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q64
難易度分析
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本題屬複選題型，主要測驗考生對安全衛生管理指標分類邏輯的理解與應用能力。題目架構要求逐項評估各選項所屬的事前預防作為或事後統計結果屬性，需具備明確的概念區辨能力。由於四個選項分別對應不同的管理面向，且須完整判斷方能得分，因此在基礎理論之上增加了綜合比对的認知要求，符合標準概念應用題的難度特徵。
正確答案 (複選)：③, ④
- ③ 失能傷害嚴重率:失能傷害嚴重率是典型的被動式（落後）指標，以實際發生的職業災害數據為基礎，計算因工傷導致失能天數的嚴重程度，反映過去安全管理的實際結果。
- ④ 傷病員工缺勤時數率:傷病員工缺勤時數率屬於被動式（落後）指標，統計因職業傷害或疾病造成的缺勤損失，是事後追蹤員工健康損害的量化指標，符合被動式指標的定義。
錯誤選項解析
- ① 虛驚事件提報率:虛驚事件提報率屬於主動式（領先）指標，用於衡量組織在事故發生前鼓勵員工通報潛在危險的積極程度，反映的是預防性安全文化的推動成效，而非事後統計結果。
- ② 變更管理執行率:變更管理執行率屬於主動式（領先）指標，用於評估組織在製程、設備或人員變更時落實風險管控的執行狀況，屬於事前預防的管理作為，非被動式績效衡量。
Learning Tip
"被動式指標（落後指標）與主動式指標（領先指標）的區分為本類題型的核心考點。被動式指標聚焦於已發生事故的統計結果（如傷害頻率、嚴重率、缺勤率），而主動式指標著重於預防作為的執行成效（如虛驚通報、教育訓練完成率、稽核缺失改善率）。實務上應兩者並重，以主動式指標驅動預防，以被動式指標驗證成效。"
學員答題分佈
①虛驚事件提報率0%
②變更管理執行率0%
③失能傷害嚴重率0%
④傷病員工缺勤時數率0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！