Q40.
勞工作業環境空氣中有害物容許濃度之應用，下列何者較正確？
化學性因子作業環境監測 · 甲級 · 化學性因子危害認識 · Q40
難易度分析
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此題僅檢核對容許濃度使用範疇的基本了解，缺乏複雜推理或多重答案選擇，難度評為較低。
正確答案：③可作為工作環境改善之參考依據
③ 可作為工作環境改善之參考依據:容許濃度是評估作業環境中有害物濃度是否過量的重要基準，當監測結果接近或超過容許濃度時，雇主應採取工程控制、局部排氣裝置改善或個人防護具等對策，故可作為工作環境改善之參考依據。
錯誤選項解析
- ① 可以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標:容許濃度是用於保護勞工健康的暴露限值標準，並非用於比較不同化學物質相對毒性的指標；毒性評估需依賴毒理學數據（如LD50、LC50）進行科學判定。
- ② 可作為非工作場所之空氣污染指標:容許濃度是針對職業工作場所所訂定的健康保護標準，考量的是健康成人每日8小時、每週40小時的暴露情境；非工作場所的空氣品質應適用環保法規的環境空氣品質標準，兩者適用對象與標準不同。
- ④ 可作為職業疾病鑑定之唯一依據:職業疾病鑑定需綜合考量勞工的暴露史、臨床症狀、醫學檢查結果及流行病學證據等多重因素，容許濃度僅為參考指標之一，絕非「唯一依據」；且即使濃度低於容許標準，仍可能因個人易感性或複合暴露效應導致職業疾病。
Learning Tip
"本題核心考點為容許濃度的正確應用範圍。常見陷阱在於混淆「工作場所」與「一般環境」的標準差異，以及誤將容許濃度視為毒性比較或職病鑑定的絕對依據。實務上，容許濃度主要用於作業環境監測評估與危害控制對策的決策參考，且需注意相加效應與協同效應等複合暴露風險。"
學員答題分佈
①可以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標0%
②可作為非工作場所之空氣污染指標0%
③可作為工作環境改善之參考依據0%
④可作為職業疾病鑑定之唯一依據0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！