依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？

錯誤選項解析

• ② 15 萬元以上75 萬元以下:15萬元以上75萬元以下並非就業服務法針對扣留財物或收取保證金之罰鍰標準，此金額區間可能與其他違規類型（如非法媒介）混淆，正確應為6萬至30萬元。
• ③ 30 萬元以上150 萬元以下:30萬元以上150萬元以下屬於較高額度的罰鍰，通常適用於非法容留或媒介外國人工作等更嚴重之違規行為，非本題所述之扣留財物情形。
• ④ 50萬元以上150 萬元以下:50萬元以上150萬元以下同樣不適用於本題情境，此罰鍰區間可能與違反聘僱許可規定或連續違規之加重處罰混淆，正確額度仍為6萬至30萬元。