Q541.
雇主依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定向政府申請補助辦理勞工退休相關協助措施，下列敘述哪一項不正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q541
難易度分析
4 / 5
本題要求考生精確辨別法規中針對不同退休協助措施所設定的年度補助金額上限。難點在於需區分「退休準備與調適」與「退休後再就業」兩項措施在補助額度上的差異，並同時掌握申請時程的具體限制，屬於針對法規數據與細節精準度的考察。
正確答案：①辦理勞工退休準備與調適協助措施補助額度為每年最高新臺幣100 萬元
① 辦理勞工退休準備與調適協助措施補助額度為每年最高新臺幣100 萬元:依中高齡者及高齡者就業促進法相關補助辦法規定，辦理勞工退休準備與調適協助措施之補助額度並非每年最高新臺幣100萬元，此數額與實際法規標準不符，故為不正確敘述。
錯誤選項解析
- ② 辦理勞工退休後再就業協助措施補助額度為每年最高新臺幣50 萬元:辦理勞工退休後再就業協助措施之補助額度確為每年最高新臺幣50萬元，符合現行補助標準規定。
- ③ 於勞工符合勞動基準法規定年滿65 歲者得強制退休前2 年內提供辦理:雇主得於勞工符合勞動基準法規定年滿65歲得強制退休前2年內，向政府申請補助辦理退休相關協助措施，此為法規明定之申請時程要件。
- ④ 得辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施:雇主得申請補助辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施，此屬法定可補助項目之一，旨在促進高齡者持續就業能力。
Learning Tip
"本題核心考點為中高齡及高齡勞工退休協助補助額度與申請時程。常見陷阱在於混淆「退休準備與調適協助」（非100萬元）與「退休後再就業協助」（50萬元）之補助上限差異。實務上應注意申請時機須於勞工年滿65歲強制退休前2年內提出，且補助項目涵蓋退休準備、調適輔導、再就業協助及職業訓練等多元措施。"
學員答題分佈
①辦理勞工退休準備與調適協助措施補助額度為每年最高新臺幣100 萬元0%
②辦理勞工退休後再就業協助措施補助額度為每年最高新臺幣50 萬元0%
③於勞工符合勞動基準法規定年滿65 歲者得強制退休前2 年內提供辦理0%
④得辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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