Q141.
依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，母性健康保護期間，指雇主得知妊娠之日起至何時之期間？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q141
難易度分析
3 / 5
此題需要記憶法條中母性健康保護期間的起訖時間，且選項設計了半年與一年兩個相近時長的干擾，屬於概念辨識並含有單一陷阱的題型。
正確答案：③分娩後1 年
③ 分娩後1 年:依女性勞工母性健康保護實施辦法第2條規定，母性健康保護期間指雇主得知妊娠之日起至分娩後一年之期間，涵蓋妊娠、分娩及產後完整階段。
錯誤選項解析
- ① 分娩日:分娩日僅涵蓋妊娠期間，未包含產後階段。依規定，母性健康保護期間應延伸至產後一段時間，以確保哺乳及產後恢復之健康照護。
- ② 分娩後半年:分娩後半年之期間不足。法規考量產後哺乳及育兒初期之健康風險，保護期間應延長至分娩後一年。
- ④ 分娩後2 年:分娩後2年超出法規規定之保護期間。母性健康保護期間法定上限為分娩後一年，並非兩年。
Learning Tip
"本題考點為母性健康保護期間之法定定義。常考陷阱在於混淆「分娩後半年」與「分娩後一年」。應牢記保護期間涵蓋妊娠至產後一年，此與育嬰留職停薪及哺乳時間等規定密切相關，實務上雇主須於此期間內實施工作場所危害評估與必要之工作調整。"
學員答題分佈
①分娩日0%
②分娩後半年0%
③分娩後1 年0%
④分娩後2 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！