Q171.
依職業安全衛生設施規則規定，雇主使勞工於載貨台從事單一物料裝卸物之重量超過多少公斤以上時，應指定專人決定作業方法及順序並指揮作業？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 專業課程 · Q171
難易度分析
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題目僅測驗對特定法規門檻數值的記憶，無需複雜推理，且只有單一正確選項，陷阱有限。
正確答案：①100
① 100:依職業安全衛生設施規則規定，雇主使勞工於載貨台從事單一物料裝卸物之重量超過100公斤以上時，應指定專人決定作業方法及順序並指揮作業，此為防止勞工於物料搬運過程中因作業不當而發生職業災害之法定門檻。
錯誤選項解析
- ② 200:200公斤並非正確門檻值。法規明定之標準為100公斤，超過此重量即須有專人指揮，200公斤已超出法定容許範圍，若以此標準執行將違反職業安全衛生法規。
- ③ 300:300公斤遠高於法定標準。正確門檻為100公斤，若誤認300公斤才需專人指揮，將導致大量中高重量物料裝卸作業缺乏安全指揮人員，大幅增加職業災害風險。
- ④ 500:500公斤與法規規定之100公斤門檻差距極大。此數值可能與人力搬運重量限制或其他法規混淆，應注意區分不同法規之適用範圍與數值標準。
Learning Tip
"本題核心考點為載貨台物料裝卸之專人指揮門檻（100公斤）。考生常將此數值與人力搬運重量限制或機械搬運標準混淆。實務上應牢記：凡於載貨台從事單一物料裝卸超過100公斤，雇主即負有指定專人決定作業方法、順序並指揮作業之法定義務，此為職業安全衛生管理中防止物料搬運災害的重要規範。"
學員答題分佈
①1000%
②2000%
③3000%
④5000%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！