Q6.
下列何者屬職業安全衛生法所稱於勞動契約存續中，由雇主所提示使勞工履行契約提供勞務之場所？
物理性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境測定法規 · Q6
難易度分析
3 / 5
本題要求考生能精確區分法律條文中高度相似的專有名詞。由於選項中包含多個定義相近且易混淆的法律術語，需對特定法條的定義有精準的記憶與區分能力才能正確選出。
正確答案：②勞動場所
② 勞動場所:勞動場所依職業安全衛生法第2條第3款定義，正係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所，為本法適用之核心空間範圍。
錯誤選項解析
- ① 事業單位:事業單位係指僱用勞工從事工作之機構或組織體，屬於「雇主主體」概念，而非指提供勞務之空間場所。
- ③ 工作場所:工作場所為勞基法所用名詞，指勞工履行勞動契約提供勞務之場所，但其定義與職安法之勞動場所在法源依據及適用範圍上有所不同，不可混淆。
- ④ 作業場所:作業場所通常指特定作業活動進行之區域，範圍較勞動場所更為狹隘，多用於特定危害管控情境，非職安法對雇主提示場所之法定用語。
Learning Tip
"此類題型常考職業安全衛生法中各專有名詞之法定定義差異。勞動場所（職安法）與工作場所（勞基法）為最易混淆之觀念，前者強調雇主提示之空間範圍，後者側重勞工實際提供勞務之地點。實務上應注意事業單位係指組織主體而非場所，而作業場所則為較小範圍之技術性用語。"
學員答題分佈
①事業單位0%
②勞動場所0%
③工作場所0%
④作業場所0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！