Q393.
以噪音劑量計監測勞工之穩定性噪音暴露，該勞工一天暴露時間10 小時，監測2.5 小時所得之劑量為30%，有關該勞工噪音暴露之敘述，下列哪些正確？
物理性因子作業環境監測 · 乙級 · 噪音測定 · Q393
難易度分析
4 / 5
本題屬於複選題，要求考生具備噪音劑量線性推算、TWA 數值換算以及勞動法規標準之綜合判定能力，需經過多個計算與對比步驟才能得出結論，因此難度較高。
正確答案 (複選)：②, ③, ④
- ② 工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝:依據 5 dB 交換率 換算，劑量 120% 對應之 八小時日時量平均音壓級 (TWA) 約為 91.3 dBA，已超過法定 90 dBA 之容許暴露限值，故此敘述正確。
- ③ 勞工工作日噪音暴露劑量=120%:以線性比例推算，2.5 小時劑量 30%，則 10 小時之總暴露劑量為 30% × (10 ÷ 2.5) = 120%，計算方式符合 噪音劑量計量測原理，故此敘述正確。
- ④ 違反勞動法令規定:依《職業安全衛生設施規則》第 324 條規定，勞工 八小時日時量平均音壓級不得超過 90 分貝，本案劑量超過 100% 即代表 TWA 超標，雇主已違反勞動法令之噪音暴露防護義務。
錯誤選項解析
- ① 未違反勞動法令規定:勞工噪音暴露劑量達 120%，已超過法定容許標準 100%，屬於違反《職業安全衛生法》及《勞工健康保護規則》之情形，故「未違反勞動法令」之敘述錯誤。
Learning Tip
"此類題型核心考點為 噪音劑量與 TWA 之換算關係 及 法定容許暴露標準 (90 dBA / 8hr)。常見陷阱為忽略「劑量 > 100% 即代表超標違法」之概念，且需熟記 5 dB 交換率（每增加 5 dB，容許暴露時間減半）之計算邏輯。實務上，當 噪音劑量計 顯示劑量超過 100% 時，雇主應立即採取 工程改善、輪調作業或配發聽力防護具 等措施。"
學員答題分佈
①未違反勞動法令規定0%
②工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝0%
③勞工工作日噪音暴露劑量=120%0%
④違反勞動法令規定0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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