Q9.
雇主不得僱用
職業潛水 · 丙級 · 潛水法規 · Q9
難易度分析
2 / 5
本題要求考生區分法定職業資格與非職業認證的差異，屬於單純的法規名詞辨析，無複雜的推論過程或高度混淆的陷阱。
正確答案：④休閒潛水員 實施潛水作業
④ 休閒潛水員 實施潛水作業:休閒潛水員僅具備休閒娛樂潛水資格，未取得職業潛水技術士證，其訓練內容與商業潛水作業之安全標準、設備操作及緊急應變要求不同，雇主依法不得僱用其實施職業潛水作業。
錯誤選項解析
- ① 持有職業潛水職類職業訓練機構之職業訓練結訓證書者:持有職業潛水職類職業訓練機構之職業訓練結訓證書者已完成法定訓練課程，具備基本潛水作業能力，雇主依法得予僱用從事職業潛水工作。
- ② 領有中央主管機關認可之潛水人員技術士證者:領有中央主管機關認可之潛水人員技術士證者為符合《職業安全衛生法》規定之合格人員，雇主依法得僱用其執行潛水作業。
- ③ 於國外接受訓練並領有相當職業潛水之執照，經報請中央主管機關認可者:於國外接受訓練並領有相當執照且經中央主管機關認可者，其資格與國內技術士證同等效力，雇主依法得予僱用。
Learning Tip
"本題核心考點為職業潛水人員僱用資格之法定條件。依《職業安全衛生設施規則》及潛水作業相關法規，雇主僅得僱用持有職業潛水技術士證或經中央主管機關認可之同等資格人員。休閒潛水證照（如PADI、SSI等）與職業潛水證照屬不同體系，前者僅供娛樂用途，不得從事商業潛水作業，此為法規檢定常見之混淆陷阱。"
學員答題分佈
①持有職業潛水職類職業訓練機構之職業訓練結訓證書者0%
②領有中央主管機關認可之潛水人員技術士證者0%
③於國外接受訓練並領有相當職業潛水之執照，經報請中央主管機關認可者0%
④休閒潛水員 實施潛水作業0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！