Q5.
勞工對於安全衛生教育及訓練應有何種選擇
化工 · 丙級 · 化工廠管理 · Q5
難易度分析
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本題屬於基礎法條定義之記憶型題目，僅需掌握勞工在職業安全衛生法規中的基本法律地位與義務即可解答，不涉及複雜的案例分析或多重條件判斷。
正確答案：①接受的義務
① 接受的義務:依據職業安全衛生法第32條規定，勞工對於雇主提供的安全衛生教育訓練負有接受的義務，此為確保職場安全與預防職業災害的法定責任。
錯誤選項解析
- ② 拒絕的權利:勞工並無拒絕安全衛生教育訓練的權利，因接受訓練屬於法定義務而非可自由選擇的權利，拒絕接受可能違反職業安全衛生法規。
- ③ 視情況而定:安全衛生教育訓練的接受義務為強制性規定，不因情況不同而有所改變，所有勞工均須依法參加訓練。
- ④ 依雇主決定:勞工接受安全衛生訓練是法律明文規定的義務，並非由雇主單方面決定是否執行，雇主僅負責安排與提供訓練課程。
Learning Tip
"此類題型常考勞工義務 vs. 雇主責任的區分。切記：勞工有接受訓練的義務，而雇主有提供訓練的責任，兩者皆為法定要求，不可混淆。實務上，若勞工拒絕接受訓練，雇主可依相關規定處理，但仍需確保訓練機會的提供。"
學員答題分佈
①接受的義務0%
②拒絕的權利0%
③視情況而定0%
④依雇主決定0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！