Q14.
雇主僱用之起重機操作人員，其具備之條件為
人字臂起重桿操作 · 單一級 · 安全衛生法規 · Q14
難易度分析
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本題屬於法規基礎定義考查，考生需準確分辨法定資格與一般學歷或證照的區別，不涉及複雜的推論過程或多重條件判定。
正確答案：②經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格
② 經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格:依據職業安全衛生法及起重升降機具操作人員安全訓練規則，起重機操作人員必須經中央主管機關認可之訓練機構訓練合格或通過技術士技能檢定，取得合格證照後方可操作。
錯誤選項解析
- ① 大學畢業:大學畢業並非起重機操作人員的法定資格條件。起重機械操作重視的是專業訓練與實務技能，而非學歷背景。
- ③ 具有汽車駕駛執照:汽車駕駛執照與起重機操作資格無關。起重機屬於危險性機械設備，需取得起重機操作技術士證照，而非道路交通相關證照。
- ④ 無限制:起重機操作涉及高風險作業，法律明定操作人員須具備法定訓練或檢定合格資格，雇主不得僱用未取得合格證照之人員操作，否則將受罰鍰處分。
Learning Tip
"此類題型常考起重機械操作人員之法定資格條件。請牢記：凡操作危險性機械（如起重機、鍋爐、壓力容器等），均須經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格，不可與一般職業證照或學歷條件混淆。實務上，雇主僱用無證操作人員將違反職安法第32條，可處新台幣3萬至30萬元罰鍰。"
學員答題分佈
①大學畢業0%
②經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格0%
③具有汽車駕駛執照0%
④無限制0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！