Q143.
下列哪項不屬於企業雇主可以提供協助其員工的友善職場措施？
托育人員 · 單一級 · 托育職業倫理 · Q143
難易度分析
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題目需辨別雇主可提供的友善職場措施與公共托育資源之差異，具備明確的概念區分與單一陷阱，屬於一般概念理解題目。
正確答案：③社區公共托育家園
③ 社區公共托育家園:社區公共托育家園是由政府或民間於社區設置之公共托育設施，並非由「企業雇主」提供之措施，因此不屬於友善職場措施的範疇。
錯誤選項解析
- ① 哺（集）乳室:哺（集）乳室屬於雇主依《性別工作平等法》應提供之設施，當員工規模達一定人數時，雇主依法須設置哺乳空間以支持產後員工持續就業。
- ② 職場保母:職場保母是雇主於工作場所內設置之托育服務，由合格保母照顧員工子女，屬於友善職場措施之一環，可減輕員工育兒負擔。
- ④ 附設幼兒園:附設幼兒園是雇主於工作場所或附近設立之幼兒教育機構，屬於雇主直接提供之友善職場措施，協助員工解決子女托育問題。
Learning Tip
"此類題型常考陷阱在於混淆「雇主提供之友善職場措施」與「政府推動之公共托育資源」。哺（集）乳室、職場保母、托兒設施、彈性工時皆屬雇主可提供的措施；而社區公共托育家園、居家托育服務中心則屬於政府或社區層級的公共資源，非雇主責任範圍。實務上應依據《性別工作平等法》及《友善職場措施指引》區分兩者界線。"
學員答題分佈
①哺（集）乳室0%
②職場保母0%
③社區公共托育家園0%
④附設幼兒園0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！