Q145.
根據性騷擾防治法規定：對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾者，其處罰為何？
民俗調理業傳統整復推拿 · 單一級 · 民俗調理安全衛生及工作倫理 · Q145
難易度分析
4 / 5
本題要求對法律條文的精確措辭有高度記憶力，需在高度相似的選項中區分行政處罰與刑事處罰的差異，且選項設計具有明顯的干擾性，屬於需要精準對比法條才能正確作答的類型。
正確答案：③加重其刑至二分之一
③ 加重其刑至二分之一:依據性騷擾防治法第25條規定，對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾者，加重其刑至二分之一。此乃因雙方存在權力不對等關係，被害人較難抗拒或求助。
錯誤選項解析
- ① 秉持公平原則，與其他性騷擾事件不會有所不同:性騷擾防治法對於利用權勢或機會為性騷擾者有特別規定，並非秉持一般公平原則處理，而是考量權力不對等關係對被害人造成更大傷害，因此設有加重處罰之特別條款。
- ② 加重科處罰鍰至二分之一:此選項混淆了行政罰鍰與刑罰之區別。利用權勢為性騷擾者所加重的是「刑度」而非「罰鍰」，行政罰鍰適用於一般性騷擾事件之行政裁處，與此題所述之刑事責任不同。
- ④ 各加重科處罰鍰及刑度至二分之一:此選項將罰鍰與刑度同時加重，與法條規定不符。法條僅規定「加重其刑至二分之一」，並未同時加重行政罰鍰，此為常見混淆點。
Learning Tip
"此題核心考點為利用權勢性騷擾之加重處罰，常考陷阱在於混淆「加重刑度」與「加重罰鍰」。切記：利用監督、照護、指導等權力不對等關係所為之性騷擾，法律特別規定加重「刑罰」至二分之一，而非行政罰鍰。民俗調理從業人員應嚴格遵守專業倫理分際，避免與案主產生超越服務範圍之互動，以保障雙方權益並維護職業聲譽。"
學員答題分佈
①秉持公平原則，與其他性騷擾事件不會有所不同0%
②加重科處罰鍰至二分之一0%
③加重其刑至二分之一0%
④各加重科處罰鍰及刑度至二分之一0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！