Q21.
實施勞工安全講習以保障員工安全，可以改善下列哪些生產成本？
儀表電子 · 甲級 · 成本概論 · Q21
難易度分析
3 / 5
題目要求判斷安全講習能改善哪些生產成本，需掌握成本分類與安全訓練對人工及製造費用的影響，並辨識慰撫金屬於非生產成本的陷阱。多選形式使需評估每個選項的真偽，因而屬於中等難度。
正確答案 (複選)：①, ③
- ① 直接人工:直接人工成本包含生產線操作人員之薪資支出，實施勞工安全講習可降低工傷事故與缺勤率，提升作業員出勤穩定度與生產效率，進而有效改善直接人工成本。
- ③ 製造費用:製造費用涵蓋間接人工、設備維護、勞保費、安全設備購置及教育訓練等間接生產成本，安全講習可減少意外停機與職災補償支出，屬於製造費用管控範疇。
錯誤選項解析
- ② 直接材料:直接材料係指直接用於產品製造之原料與物料成本，安全講習主要影響人員安全與作業環境，與材料耗用率或採購價格無直接關聯，故無法直接改善此項成本。
- ④ 員工職傷慰撫金:員工職傷慰撫金屬於營業外支出或負債性質之補償金，並非生產成本科目，即使安全講習可降低職傷發生率，該項目本身不歸類於直接人工、直接材料或製造費用等生產成本結構中。
Learning Tip
"成本分類為本類題型核心考點，需明確區分生產成本（直接人工、直接材料、製造費用）與非生產成本（營業外收支、稅費等）之歸屬。常見陷阱在於將職傷相關支出直覺視為製造費用，但慰撫金本質上屬營業外項目；而安全講習之效益可同時反映於直接人工效率提升與製造費用降低雙重面向。"
學員答題分佈
①直接人工0%
②直接材料0%
③製造費用0%
④員工職傷慰撫金0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！