Q206.
依據職業安全衛生教育訓練規則的要求，下列哪些正確？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生相關法規 · Q206
難易度分析
4 / 5
本題採用複選格式，需對各選項進行獨立真偽判斷，大幅拉高作答難度與容錯門檻。命題結構側重於法規細節的精確對應與數值差異的比對，設置了高度相似的週期干擾項，要求測驗者具備嚴謹的條文記憶能力與細節辨識邏輯。整體屬於需精確回憶並跨越單一概念陷阱的中高難度結構。
正確答案 (複選)：①, ②, ④
- ① 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練:依據職業安全衛生教育訓練規則第11條，有機溶劑作業主管屬於有害作業主管類別，雇主應於使勞工擔任該職務前，使其接受特別安全衛生教育訓練，此為法定事前訓練義務。
- ② 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練:依據職業安全衛生教育訓練規則第14條，操作荷重在一公噸以上之堆高機屬於危險性機械設備操作人員，應接受特殊安全衛生教育訓練，以確保具備安全操作技能。
- ④ 在職勞工於變更工作前，應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練:依據職業安全衛生教育訓練規則第16條，在職勞工於變更工作內容或作業環境前，雇主應使其接受與新工作性質相符之一般安全衛生教育訓練，以適應新崗位之危害防護需求。
錯誤選項解析
- ③ 職業安全衛生業務主管應接受每兩年至少12 小時的在職教育訓練:職業安全衛生業務主管的在職教育訓練要求為每三年至少十二小時，而非每兩年。此選項混淆了訓練週期，正確規定依據職業安全衛生教育訓練規則第17條。
Learning Tip
"本題核心考點為職業安全衛生教育訓練規則中各類訓練的適用對象與時機。常考陷阱在於混淆一般教育訓練、特別教育訓練（有害作業主管等事前訓練）與特殊教育訓練（危險性機械操作）的適用範圍。另外需特別注意在職訓練週期：業務主管為每三年至少12小時，而非每兩年。實務上，雇主未依法安排訓練可處新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。"
學員答題分佈
①擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練0%
②荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練0%
③職業安全衛生業務主管應接受每兩年至少12 小時的在職教育訓練0%
④在職勞工於變更工作前，應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！