Q24.
依職業安全衛生教育訓練規則規定，下列何項作業勞工，雇主無需對其實施特殊作業安全衛生教育訓練？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q24
難易度分析
2 / 5
本題結構屬單一概念對照型，主要測驗考生對職業安全衛生法規訓練分類架構的掌握。題目要求從四種常見操作中篩選出未列入特殊作業訓練範疇的項目，解題關鍵在於明確劃定特殊作業與一般作業的法規適用界線。此類型題目無須跨法條對照或邏輯推演，主要考察基礎規範記憶與條文對應能力，結構單純且指向明確。
正確答案：④衝床作業
④ 衝床作業:衝床作業雖具有夾捲危害風險，但並未被列入《職業安全衛生教育訓練規則》所規範的特殊作業項目中，雇主僅需實施一般安全衛生教育訓練即可，無需實施特殊作業安全衛生教育訓練。
錯誤選項解析
- ① 小型鍋爐之操作:小型鍋爐操作屬於危險性機械操作，依據《職業安全衛生教育訓練規則》第14條規定，鍋爐操作人員必須接受特殊作業安全衛生教育訓練，以確保操作人員具備壓力容器安全操作知識。
- ② 荷重在1 公噸以上之堆高機操作:荷重1公噸以上堆高機操作屬於危險性機械操作，依規定雇主必須安排操作人員接受堆高機操作安全訓練並取得合格證照，以防止物料搬運作業中的職業災害。
- ③ 潛水作業:潛水作業屬於高風險特殊作業，因涉及高壓環境、水下通訊困難及緊急救援限制等危害因素，依法必須實施特殊作業安全衛生教育訓練。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分「特殊作業安全衛生教育訓練」與「一般安全衛生教育訓練」的適用範圍。依《職業安全衛生教育訓練規則》第14條，特殊作業包含：危險性機械操作（鍋爐、壓力容器、起重機、堆高機等）、危險性設備操作、潛水作業、高架作業、局限空間作業、有害物作業等。衝床、車床、銑床等一般機械加工設備雖有操作風險，但僅需接受一般安全訓練，此為常見混淆考點。實務上應注意，即使無需特殊訓練，雇主仍負有提供機械防護裝置及安全操作指導的法定義務。"
學員答題分佈
①小型鍋爐之操作0%
②荷重在1 公噸以上之堆高機操作0%
③潛水作業0%
④衝床作業0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！