Q21.
依職業安全衛生管理辦法規定，職業安全衛生人員離職，應向哪個單位報備？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q21
難易度分析
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本題結構屬於單一法條直接對應類型，主要測驗考生對職安管理監督體系之基本框架認知。選項設計涵蓋常見之行政與民間機構名稱，無複雜推論或交叉概念干擾，重點在於對法定報備權限之精準記憶與基礎法規熟悉度。
正確答案：①當地勞動檢查機構
① 當地勞動檢查機構:依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位之職業安全衛生人員異動（含到職、離職）時，應向當地勞動檢查機構報備，以確保主管機關能即時掌握事業單位安管人員配置狀況。
錯誤選項解析
- ② 當地縣（市）政府:當地縣（市）政府並非職業安全衛生人員異動的報備單位，安管人員之監督管理權責屬於勞動檢查機構，而非一般地方政府行政機關。
- ③ 同業公會:同業公會屬民間團體組織，不具法定監督管理權限，安管人員異動依法應向具公權力的勞動檢查機構報備，而非向公會報備。
- ④ 當地警察局:當地警察局負責治安與刑事事務，與職業安全衛生管理無關，安管人員異動報備應向勞動檢查機構辦理。
Learning Tip
"此類題型常考職業安全衛生管理辦法中各項報備、申請之受理機關。請牢記：凡涉及安管人員異動、自動檢查計畫變更等事項，均應向當地勞動檢查機構報備，而非縣市政府或公會。實務上事業單位常因疏忽未即時報備而遭裁罰，應建立人員異動之標準作業流程（SOP），確保於規定期限內完成法定報備程序。"
學員答題分佈
①當地勞動檢查機構0%
②當地縣（市）政府0%
③同業公會0%
④當地警察局0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！