Q36.
辦理職業安全衛生教育訓練之規劃順序，下列何項最為優先？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q36
難易度分析
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題幹以階段性任務為選項，測驗考生對整體規劃脈絡之認知架構。四擇一設定中，各項目分別隸屬於不同執行時期，須具備基礎之流程順推能力即可判別。題目未涉及交叉法規或數值變動，純粹檢驗單一專業領域之基本作業順序概念。
正確答案：③決定訓練之對象
③ 決定訓練之對象:依據職業安全衛生教育訓練規則及訓練需求評估（TNA）原則，規劃教育訓練時必須先確認訓練對象，才能依其職務類別、危害暴露風險及法定時數要求，進一步決定課程內容、方法與評量方式。
錯誤選項解析
- ① 決定訓練方法:決定訓練方法並非最優先步驟。必須先確認訓練對象後，才能依據其職務性質、學歷背景與工作風險，選擇適當的授課方式（如講授、實作或線上教學）。
- ② 訓練之實施:訓練之實施屬於執行階段，必須在完成需求評估、對象確認、課程設計與教材準備等前置規劃後才能進行，不可能是優先步驟。
- ④ 成果之評價:成果之評價屬於Kirkpatrick評量模式的最後階段，用於檢視訓練成效與改善方向，必須在訓練實施完成後才能執行，非優先步驟。
Learning Tip
"本題考點為教育訓練規劃的邏輯順序，核心流程為「確認訓練對象→分析訓練需求→決定訓練目標與內容→選擇訓練方法→實施訓練→成果評價」。常見陷阱是將訓練方法誤認為優先，實際上未先鎖定對象就無法進行後續規劃。實務上應依據職安法第32條及教育訓練規則，針對不同身分（如新僱、在職、變更工作、特殊作業人員）安排對應之法定訓練課程。"
學員答題分佈
①決定訓練方法0%
②訓練之實施0%
③決定訓練之對象0%
④成果之評價0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！