Q42.
下列何種法令規定，雇主應擬定安全衛生作業標準？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q42
難易度分析
4 / 5
選項名稱高度相似且同屬職安法規體系，需精確區分各附屬法規之規範重心與適用層級。題幹未提供直接線索，且干擾選項針對常見之法令混淆點進行設計，要求考生具備細膩的法條適用範圍辨析能力與精準的細節記憶。此結構特徵易導致未熟記法規精確定位者失分，故評估為較高難度。
正確答案：②職業安全衛生法施行細則
② 職業安全衛生法施行細則:依據職業安全衛生法施行細則第31條之1規定，雇主應依其事業規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，並要求設置安全衛生作業標準，此為雇主擬定作業標準的直接法源依據。
錯誤選項解析
- ① 職業安全衛生管理辦法:職業安全衛生管理辦法主要規範雇主應建立職業安全衛生管理制度的架構與要求事項，如設置管理組織、實施自動檢查等，但擬定安全衛生作業標準的法定義務來源並非此辦法。
- ③ 職業安全衛生教育訓練規則:職業安全衛生教育訓練規則係規範雇主對在職勞工應實施安全衛生教育訓練之頻率、內容及時數等要求，與擬定安全衛生作業標準無直接關聯。
- ④ 勞工作業環境監測實施辦法:勞工作業環境監測實施辦法主要規範雇主對作業環境中有害物濃度、強度等之監測頻率與方法，屬於環境監測層面，而非安全衛生作業標準之擬定依據。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分各項職安法規的適用範圍。職業安全衛生法施行細則是母法的補充規定，常考雇主應辦事項的法源層級。易混淆點：「管理辦法」側重制度架構，「施行細則」側重法定義務細節，應確實分辨各法規之規範重心。"
學員答題分佈
①職業安全衛生管理辦法0%
②職業安全衛生法施行細則0%
③職業安全衛生教育訓練規則0%
④勞工作業環境監測實施辦法0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！