Q54.
評估職業災害的潛在風險是職業安全衛生管理系統的重要工作之一，下列何者不是執行風險評估的時機？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q54
難易度分析
3 / 5
此題為單選題型，命題核心在於管理制度中特定程序的啟動條件辨識。試題結構要求考生準確區分實體作業變更與人事管理活動的屬性差異，並具備排除表面合理但非條文規定之干擾項的能力。基於需精準對應專業管理規範且含單一層次概念辨析，符合一般標準題型特徵。
正確答案：②招募新進人員
② 招募新進人員:招募新進人員屬於人力資源管理範疇，並非製程或作業條件的變更，不構成執行風險評估的觸發條件。新進人員應接受的是安全衛生教育訓練，而非重新進行風險評估。
錯誤選項解析
- ① 引進或修改製程:引進或修改製程時，因涉及新設備、新化學物質或新作業流程，可能產生尚未辨識的危害因子，必須執行風險評估以確認新增危害並制定控制措施。
- ③ 建立職業管理系統時:建立職業安全衛生管理系統時（如 ISO 45001 或 TOSHMS），初始階段必須進行全面的危害辨識與風險評估**，作為制定安全衛生政策與目標的基礎依據。
- ④ 作業方法或條件的變更:作業方法或條件的變更可能改變原有的危害暴露情境或引入新的風險，依PDCA 循環精神，必須重新評估風險以確保控制措施的有效性。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分「觸發風險評估的變更事件」與「日常管理活動」的差異。常考陷阱是將「人員異動」與「製程/設備/方法變更」混淆。依 ISO 45001 及 職業安全衛生管理系統 TOSHMS 規範，風險評估的執行時機為：系統建立初期、製程或設備變更、作業方法改變、發生職災後、法令更新等涉及實質危害情境改變的情況，而非單純的人事招募活動。"
學員答題分佈
①引進或修改製程0%
②招募新進人員0%
③建立職業管理系統時0%
④作業方法或條件的變更0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！