Q222.
事業單位委外辦理勞工體格、健康檢查時，下列應注意事項，哪些錯誤？
職業安全管理 · 甲級 · 專業課程 · Q222
難易度分析
4 / 5
此題採用複選形式搭配否定式問句，要求應試者同時檢視四項敘述之邏輯正誤。命題內容聚焦於勞工健康檢查之實務規範與法規細節，選項巧妙融入常見認知偏差與職權歸屬差異作為干擾，需受測者對相關條文有精確掌握，並能仔細辨識題目要求與選項條件之對應關係，屬需結構性判讀與細節比對之題型。
正確答案 (複選)：①, ④
- ① 注意指定醫療機構之品質並應每年更換，俾能相互比較醫療機構之品質:指定醫療機構無需每年更換，為確保勞工健康追蹤資料的連續性與可比性，應維持固定合作之醫療機構，頻繁更換反而不利於健康趨勢分析與職業病判定。
- ④ 健康檢查手冊由工會統一保管:健康檢查手冊應由雇主或事業單位指定之人員保管，並建立勞工健康檔案，而非由工會統一保管。此涉及個資法規範及健康資料保密要求，保管權責歸屬雇主。
錯誤選項解析
- ② 要求醫療機構赴事業單位實施檢查之日，攜帶經衛生主管機關核准之公文及醫事人員執業執照:此為正確做法。醫療機構到廠實施檢查時，應確認其具備衛生主管機關核准文件及醫事人員執業執照，以確保檢查之合法性與專業資格符合勞工健康保護規則要求。
- ③ 檢查項目以勞工健康保護規則所訂項目為限，但要求增加之項目由雇主負擔全部費用且經勞工同意者不在此限:此為正確做法。法定檢查項目以勞工健康保護規則所訂為基準，若雇主欲增加額外項目，須由雇主負擔費用且經勞工本人同意，符合法規對勞工權益之保障精神。
Learning Tip
"本題考點為勞工體格與健康檢查委外注意事項。常考陷阱：(1) 醫療機構應維持長期合作以利健康追蹤，非每年更換；(2) 健康檢查紀錄保管權責歸雇主，非工會或勞工個人；(3) 增加檢查項目須符合雇主付費與勞工同意雙重條件。實務上應注意勞工健康保護規則第12條至第16條之相關規範。"
學員答題分佈
①注意指定醫療機構之品質並應每年更換，俾能相互比較醫療機構之品質0%
②要求醫療機構赴事業單位實施檢查之日，攜帶經衛生主管機關核准之公文及醫事人員執業執照0%
③檢查項目以勞工健康保護規則所訂項目為限，但要求增加之項目由雇主負擔全部費用且經勞工同意者不在此限0%
④健康檢查手冊由工會統一保管0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！