Q300.
緊急應變計畫之訂定應依據製程安全評估之結果，另蒐集分析工作場所之情境（Scenarios）與資料，可有效預防高風險危害，降低事故發生之可能性，其規定於職業安全衛生相關法規，包含下列哪些？
職業安全管理 · 甲級 · 專業課程 · Q300
難易度分析
4 / 5
本題屬複選題型，設計上並列多項同名級別之法令條文，要求應試者具備系統性檢視與交叉比對能力。因各選項敘事架構高度相似且均指向相同管理目標，無法依賴單一關鍵詞快速篩選，必須逐一驗證每一條文之適用範圍與詳細規範。此結構特性大幅提升判讀過程之認知負荷與細節記憶門檻，屬需高度精準度之題型。
正確答案 (複選)：①, ②, ③, ④
- ① 職業安全衛生法施行細則第31 條職業安全衛生管理計畫包括緊急應變措施:職業安全衛生法施行細則第31條明確規範雇主應訂定職業安全衛生管理計畫，其中緊急應變措施為法定必要項目，確保事業單位具備事故發生時的即時處置能力。
- ② 職業安全衛生設施規則第286 條雇主應依工作場所之危害性，設置必要之職業災害搶救器材:職業安全衛生設施規則第286條要求雇主依工作場所危害性配置適當的職業災害搶救器材，此為緊急應變的物質基礎，直接影響災害控制與人員安全。
- ③ 職業安全衛生管理辦法第12 條應依事業單位之潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫，並定期實施演練:職業安全衛生管理辦法第12條規定須依潛在風險訂定緊急狀況的預防、準備及應變計畫，並定期實施演練，以驗證計畫有效性並維持人員應變熟練度。
- ④ 職業安全衛生法第32 條雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育及訓練:職業安全衛生法第32條規範雇主對勞工應施以安全衛生教育及訓練，包含預防災變所需之知識與技能，為緊急應變計畫得以順利執行的人力素質保障。
錯誤選項解析
Learning Tip
"本題核心考點為緊急應變計畫之法源依據，四項法規分別從管理計畫訂定、搶救器材設置、應變計畫與演練、教育訓練實施四個層面構成完整的緊急應變法制架構。常考陷阱為混淆各法規之規範層級與具體內容，需釐清母法（職安法）、施行細則、設施規則與管理辦法各自的規範重點。實務上，緊急應變計畫必須整合此四面向，缺一不可。"
學員答題分佈
①職業安全衛生法施行細則第31 條職業安全衛生管理計畫包括緊急應變措施0%
②職業安全衛生設施規則第286 條雇主應依工作場所之危害性，設置必要之職業災害搶救器材0%
③職業安全衛生管理辦法第12 條應依事業單位之潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫，並定期實施演練0%
④職業安全衛生法第32 條雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育及訓練0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！