Q66.
下列何者非屬職業安全衛生法之職業災害？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生相關法規 · Q66
難易度分析
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本題屬法規適用對象之基礎識別類，命題結構單純，僅透過單一關鍵詞置換設計來檢驗考生對基本保障範圍之掌握程度。未涉及複雜情境推演或多重概念交叉，考生只需熟悉教材中關於適用主體之基本界定，即可直接透過選項身份差異進行快速判斷，符合基礎概念記憶題之特徵。
正確答案：③工廠火災搶救致雇主中毒
③ 工廠火災搶救致雇主中毒:職業安全衛生法所稱職業災害的保護對象為「勞工」，本選項受害主體為「雇主」，非屬該法規範之職災範圍。
錯誤選項解析
- ① 機械切割致勞工大量出血:機械切割屬於典型的作業過程中因機械設備直接造成的勞工身體傷害，符合職災定義中「執行職務所致傷害」的要件。
- ② 麵粉搬運致勞工跌倒骨折:搬運作業中因工作活動導致跌倒骨折，屬於勞工作業過程中發生的意外傷害，符合職災認定範圍。
- ④ 工廠內宿舍設施不良致勞工摔倒死亡:雇主提供之勞工宿舍屬於附屬生活設施，因設施不良導致勞工傷亡，依職安法仍認定為職業災害。
Learning Tip
"本題核心考點在於職災保護對象的認定。職業安全衛生法僅保障勞工（含技術生、實習生等），不涵蓋雇主本人。常見混淆點為：火災搶救情境中，若受傷的是勞工則屬職災，但本選項刻意替換為雇主，需特別注意主體差異。另需留意通勤職災與附屬設施（如宿舍、餐廳）所致傷害亦可能納入職災認定。"
學員答題分佈
①機械切割致勞工大量出血0%
②麵粉搬運致勞工跌倒骨折0%
③工廠火災搶救致雇主中毒0%
④工廠內宿舍設施不良致勞工摔倒死亡0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！