Q36.
安全衛生工作守則中對於各級人員權責之規定，下列何者非一般勞工之權責？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q36
難易度分析
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本題採標準單選架構，核心要求考生確立安全衛生法規中不同層級人員之角色定位。選項採用「三項基本義務對一項管理職掌」之對比設計，僅需運用單一核心法理概念即可明確區分權責歸屬，無須進階法條交叉比對或記憶地僻例外規定。整體題目邏輯直觀，干擾項設計單一且辨析難度低，屬基礎應用層級。
正確答案：③辦理職業災害統計
③ 辦理職業災害統計:職業災害統計屬於雇主或職業安全衛生管理人員之權責，一般勞工不負責辦理職災統計分析工作。此項為管理階層之職掌，非勞工權責。
錯誤選項解析
- ① 有接受安全衛生教育訓練之義務:依《職業安全衛生法》規定，勞工確實有接受安全衛生教育訓練之義務，屬於一般勞工應履行的法定責任。
- ② 遵守標準作業程序作業:勞工必須遵守標準作業程序（SOP）及安全衛生工作守則，此為《職安法》第32條明定之勞工義務。
- ④ 有接受勞工健康檢查之義務:依《勞工健康保護規則》，勞工有接受健康檢查（含特殊健康檢查、一般健康檢查）之義務，雇主應安排而勞工應配合。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分雇主權責與勞工義務。一般勞工的義務主要圍繞在「接受訓練」、「遵守守則」、「配合健檢」及「配合檢查」等面向；而職災統計、訂定安全衛生工作守則、設置管理組織等則屬於雇主或管理人員之職責。實務上常考陷阱為將管理階層之權責混入勞工義務中，應特別注意權責歸屬的層級差異。"
學員答題分佈
①有接受安全衛生教育訓練之義務0%
②遵守標準作業程序作業0%
③辦理職業災害統計0%
④有接受勞工健康檢查之義務0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！