Q4.
事業單位之職業安全衛生管理計畫需能持續改善，此觀念係管理改善循環PDCA 中之何種精神？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q4
難易度分析
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本題為單一選擇題，主要檢測試題對基礎管理循環名詞的直接對應關係。題幹關鍵詞與選項間具明確的定義連結，屬概念記憶型考題。雖管理中常有階段功能相近之情況，但此題表述直接，未涉及多層邏輯推演或複雜情境分析，整體結構偏向基礎知識確認。
正確答案：④A
④ A:A（Act，行動/改善） 的核心精神即為持續改善，依據查核結果採取矯正與預防措施，修正管理缺失並提升安全衛生績效，使 PDCA 循環能不斷精進。
錯誤選項解析
- ① P:P（Plan，規劃） 的精神在於建立安全衛生政策、目標與管理流程，屬於事前的規劃階段，而非持續改善的核心。
- ② D:D（Do，執行） 的精神在於依照規劃內容實際推動與實施各項安全衛生措施，屬於執行層面，並非持續改善的階段。
- ③ C:C（Check，查核） 的精神在於監控、量測與評估執行成果是否符合預期目標，屬於檢視階段，而非持續改善本身。
Learning Tip
"PDCA 循環是職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001、TOSHMS）的核心架構。常考陷阱在於混淆 C（查核） 與 A（改善） 的差異：C 僅是「發現問題」，A 才是「解決問題並持續精進」。實務上，事業單位若僅停留在查核而未落實改善行動，即違反持續改善之法定要求。"
學員答題分佈
①P0%
②D0%
③C0%
④A0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！