Q23.
有關職業安全衛生管理計畫製作之敘述，下列何者錯誤？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q23
難易度分析
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此題結構以四項管理計畫關鍵要素為基礎，其中三項屬標準之持續改善與風險評估邏輯，剩餘一項則刻意串聯內部會商與外部行政程序，形成法規適用範圍之概念陷阱。評級依據在於其要求考生精準辨識企業內部自主運作與法定外部申報之界線，具備典型單一誤導選項之配置，不需跨章節知識或複雜運算即可區辨。
正確答案：①由經營負責人邀請有關部門主管會商討論，並報請主管機關備查後，實施之
① 由經營負責人邀請有關部門主管會商討論，並報請主管機關備查後，實施之:職業安全衛生管理計畫係由事業單位內部依PDCA循環自主擬定推動，依法並無須報請主管機關備查後始得實施，此敘述混淆了內部管理文件與法定申報程序的區別。
錯誤選項解析
- ② 要檢討上年度職業安全衛生管理計畫之內容:依職業安全衛生管理系統（TOSHMS）之持續改善精神，確實應檢討上年度計畫執行成效與缺失，作為新年度計畫修訂之輸入依據。
- ③ 要反應新的一年之生產狀況變動所帶來之影響預測:管理計畫應具備風險預測與變更管理思維，針對新年度生產狀況、製程變動或設備更新等潛在危害進行評估，符合危害鑑別與風險評估之核心要求。
- ④ 要反應工作場所平時即經常提起的問題:計畫內容應納入工作場所經常性問題（如重複發生之虛驚事故、員工反映之工安隱患），此為落實全員參與與現場主義的具體作為。
Learning Tip
"本題考點在於釐清職業安全衛生管理計畫的擬定程序與法定要求。常見陷阱是將「內部自主管理」與「外部主管機關申報」混淆。依《職業安全衛生管理辦法》規定，事業單位應依其規模與性質自行訂定管理計畫，屬於自主管理範疇，無需報備。另外需留意：PDCA循環（規劃-執行-查核-行動）是管理計畫的核心架構，年度檢討、變更預測、現場問題回饋皆為「規劃(Plan)」階段應納入的要素。"
學員答題分佈
①由經營負責人邀請有關部門主管會商討論，並報請主管機關備查後，實施之0%
②要檢討上年度職業安全衛生管理計畫之內容0%
③要反應新的一年之生產狀況變動所帶來之影響預測0%
④要反應工作場所平時即經常提起的問題0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！