Q335.
依勞工健康保護規則規定，下列哪些為雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場辦理之勞工健康服務事項？
職業衛生管理 · 甲級 · 專業課程 · Q335
難易度分析
3 / 5
本題屬法規記憶型，採多選題型要求全對，需逐一檢視各選項是否落入法定服務範圍。題幹明確要求依據特定法規，選項中混入偏離主軸之內容，考生須精準區分法定服務邊界。整體結構清晰，不涉及複雜推演或計算。
正確答案 (複選)：①, ③, ④
- ① 勞工之健康促進:勞工健康促進為《勞工健康保護規則》明定之臨場服務事項，包含推動健康指導、健康追蹤及健康促進計畫，旨在提升勞工整體健康狀態與預防疾病發生。
- ③ 協助雇主選配勞工從事適當之工作:協助選配勞工從事適當工作是醫護人員之核心職責之一，透過體格檢查與健康狀況評估，確保勞工之身體條件能勝任該職務，符合人職適配之職業衛生原則。
- ④ 職業疾病紀錄之保存:職業疾病紀錄之保存為法定重要事項，醫護人員需建立並維護職業病監測紀錄，以利後續追蹤、統計分析及主管機關查核，確保職業疾病之可追溯性。
錯誤選項解析
- ② 勞工之家庭生育計畫:家庭生育計畫屬於個人私領域之規劃，並非《勞工健康保護規則》所規範之臨場勞工健康服務事項。醫護人員臨場服務聚焦於職業相關健康議題，而非家庭生育相關規劃。
Learning Tip
"本題核心考點為《勞工健康保護規則》第10條所定之臨場服務事項。常考陷阱在於混淆「法定職業衛生服務」與「一般福利措施」——如家庭生育計畫、休閒活動等不屬於臨場服務範圍。實務上應牢記五大面向：健康檢查管理、工作適配評估、健康促進推動、職業病預防與紀錄、職場健康危害評估，此為職業衛生管理乙級及甲級檢定之高頻考點。"
學員答題分佈
①勞工之健康促進0%
②勞工之家庭生育計畫0%
③協助雇主選配勞工從事適當之工作0%
④職業疾病紀錄之保存0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！