Q44.
未滿30 歲之噪音在職之作業勞工應多久定期接受特定項目健康檢查一次以上？
物理性因子作業環境監測 · 甲級 · 勞工作業環境測定法規 · Q44
難易度分析
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此題屬於職業安全衛生法規的基礎記憶題，重點在於區分一般健康檢查與針對特定危害作業的特殊健康檢查週期差異。題目要求考生明確區分不同危害等級下勞工的定期追蹤義務，只要熟記勞工健康保護規則中的週期性規定，即可準確辨析各選項之正確性，無需進行複雜推論。
正確答案：②1 年
② 1 年:依據勞工健康保護規則第14條規定，未滿30歲之噪音作業勞工應每1年接受特定項目健康檢查一次以上，以監測聽力閾值偏移之變化。
錯誤選項解析
- ① 6 個月:6個月的檢查頻率過於頻繁，不符合噪音特殊健康檢查的法定週期要求，通常僅用於異常結果之追蹤複檢情境。
- ③ 3 年:3年的檢查間隔過長，無法及時偵測噪音性聽力損失的早期徵兆，違反在職勞工健康監測之法定頻率要求。
- ④ 5 年:5年的檢查週期嚴重不足，將導致職業性聽力損傷無法被早期發現，不符合勞工健康保護規則對於噪音危害監測之規範。
Learning Tip
"本題核心考點為勞工健康保護規則中針對噪音特殊健康檢查之頻率規定。需注意未滿30歲與年滿30歲之噪音作業勞工均為每年1次檢查，差別在於檢查項目中之聽力檢查細節要求不同。常見混淆點為將一般健康檢查（在職勞工每2~3年）與特殊健康檢查（噪音、游離輻射等危害因子每年）之週期搞混，實務上應特別留意特別危害健康作業之監測頻率皆為每年一次。"
學員答題分佈
①6 個月0%
②1 年0%
③3 年0%
④5 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！