Q79.
事業單位依勞工健康保護規則僱用健康服務醫護人員，所置之護士應為下列何者？
物理性因子作業環境監測 · 甲級 · 勞工作業環境測定法規 · Q79
難易度分析
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此題屬於勞工安全衛生法規中對於健康服務人員聘僱型態的基礎要求，測試考生是否熟悉相關職業安全衛生法規對於人員編制的強制性規定，並能辨別不同職位在法規適用上的細微差異，屬於法規記憶型考題。
正確答案：②專任
② 專任:依勞工健康保護規則規定，事業單位依規定僱用之健康服務護士應為專任，以確保能持續執行勞工健康管理、健康檢查結果之評估與追蹤等法定職責。
錯誤選項解析
- ① 兼任:兼任護士無法確保健康服務的持續性與完整性，依勞工健康保護規則規定，事業單位置護士應為專任而非兼任。
- ③ 專、兼均可:護士依法規明定應為專任，並非專兼均可；此與特約或臨場服務醫師可採兼任之規定不同，應注意區分。
- ④ 未明文規定:勞工健康保護規則已明文規定護士應為專任，並非未明文規定；此為法規明確要求之設置條件。
Learning Tip
"本題核心考點為勞工健康保護規則中對健康服務人員設置方式之規定。常考陷阱在於混淆醫師（可兼任）與護士（應專任）之不同要求。實務上，專任護士負責勞工健康管理、健檢結果分級與追蹤、作業環境監測配合等持續性工作，故法規要求必須專任以確保服務品質。"
學員答題分佈
①兼任0%
②專任0%
③專、兼均可0%
④未明文規定0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！