Q122.
職業安全衛生法適用於各行業、但因下列哪些因素，中央主管機關得指定公告適用該法之部分規定？
物理性因子作業環境監測 · 甲級 · 勞工作業環境測定法規 · Q122
難易度分析
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本題測試對於法規適用範圍劃分標準的記憶與掌握程度。題目要求從列出的四個因素中篩選出法源依據中明文規定的項目，需要準確記憶法律條文中針對事業單位差異性的判斷標準，並具備排除錯誤選項的邏輯辨識力，屬於典型的法條細節檢核題。
正確答案 (複選)：①, ②, ③
- ① 事業規模:依據職業安全衛生法第2條規定，中央主管機關得依事業單位之規模差異，公告適用本法部分規定。小型事業因資源與管理能量有限，法規適用上常有彈性調整之必要。
- ② 性質:事業性質是決定法規適用範圍的重要考量因素。不同產業類別（如製造業、營造業、服務業）其危害型態與暴露風險差異顯著，故需依性質區別規範。
- ③ 風險:風險程度直接關係到職業災害發生機率與嚴重性。中央主管機關依危害風險等級評估後，得對高風險行業要求更嚴格之監測與防護義務。
錯誤選項解析
- ④ 僱用外勞人數:僱用外勞人數並非職業安全衛生法公告適用部分規定之法定考量因素。外勞與本國勞工在職安保護上享有同等保障，不因國籍或人數而區別適用。
Learning Tip
"本題核心考點為職業安全衛生法第2條第2項之授權規定，常考陷阱在於混淆「事業規模、性質、風險」三要素與無關因素（如員工人數、外勞比例等）。切記：所有勞工均受同等保護，僱用型態不影響法規適用本質，但事業規模與性質可作為彈性公告之依據。"
學員答題分佈
①事業規模0%
②性質0%
③風險0%
④僱用外勞人數0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！