Q28.
雇主依規定訂定適合其需要之安全衛生工作守則，應會同何人辦理？
化學性因子作業環境監測 · 甲級 · 勞工作業環境監測法規 · Q28
難易度分析
2 / 5
此題主要測試考生對安全衛生工作守則訂定程序的基礎法規掌握。題目設計簡潔，無需進一步推理或多步判斷，僅靠一次性記憶法條即可回答，屬於簡易層級。
正確答案：③勞工代表
③ 勞工代表:依《職業安全衛生法》第34條規定，雇主訂定安全衛生工作守則應會同勞工代表協商，以落實勞資雙方共同參與之精神。
錯誤選項解析
- ① 安全衛生人員:安全衛生人員雖負責推動安全衛生管理事項，但依法訂定安全衛生工作守則之會同對象並非安全衛生人員，而是勞工代表。
- ② 全體勞工:依法規要求係會同勞工代表而非全體勞工，因實務上全體勞工參與缺乏可行性，故由勞工代表代行協商機制。
- ④ 各部門主管:各部門主管屬管理階層，依法規要求，安全衛生工作守則之訂定需會同代表勞工權益之勞工代表，而非管理人員。
Learning Tip
"本題核心考點為《職業安全衛生法》第34條關於安全衛生工作守則訂定程序之規定。常考陷阱為混淆「勞工代表」與「安全衛生人員」或「全體勞工」之角色定位。請記住：守則訂定需經勞資協商，故會同對象必須是能代表勞工立場之勞工代表，此為保障勞工權益之法定程序。"
學員答題分佈
①安全衛生人員0%
②全體勞工0%
③勞工代表0%
④各部門主管0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！