Q146.
依勞工健康保護規則之規定，雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場服務辦理事項中，不包括下列何者？
化學性因子作業環境監測 · 甲級 · 勞工作業環境監測法規 · Q146
難易度分析
3 / 5
本題屬於單選類型，考驗對勞工健康保護規則中醫護人員臨場服務範圍的掌握。題目要求辨別哪項不屬於此範圍，雖涉及規則細節，但不需進行複雜推理或多重概念結合，屬於中等難度。
正確答案：④勞工之節育計畫
④ 勞工之節育計畫:勞工節育計畫屬於個人生育規劃範疇，與作業環境監測及職業健康保護無直接關聯，不在勞工健康保護規則所定之臨場服務事項內。
錯誤選項解析
- ① 勞工之健康教育:勞工健康教育屬於醫護人員臨場服務之法定事項，旨在提升勞工對作業環境危害之認知與自我防護能力，符合勞工健康保護規則之規範範圍。
- ② 勞工之健康促進:勞工健康促進為臨場服務之核心業務之一，包含體位管理、壓力調適、生活型態改善等，屬職業健康護理之常規工作。
- ③ 衛生指導之策劃及實施:衛生指導之策劃及實施為醫護人員法定職責，涵蓋作業場所衛生管理、個人衛生習慣建立及傳染病防治等面向。
Learning Tip
"本題考點為勞工健康保護規則中醫護人員臨場服務之法定範圍。常考陷阱在於混淆「職業健康服務」與「一般醫療或個人健康行為」之界線。切記：健康教育、健康促進、衛生指導皆屬法定事項，而與職業危害無關之個人規劃（如節育、一般疾病治療）則不在此列。"
學員答題分佈
①勞工之健康教育0%
②勞工之健康促進0%
③衛生指導之策劃及實施0%
④勞工之節育計畫0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！