Q28.
勞工置備之工作手冊中，應記載各種訓練、醫療、投保以及何種紀錄？
職業潛水 · 乙級 · 潛水法規 · Q28
難易度分析
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本題屬於法規定義的記憶型題目，要求考生能精確區分法定必須記載的項目與一般管理資訊的差異。
正確答案：④作業經歷與緊急連絡人
④ 作業經歷與緊急連絡人:依據職業安全衛生法規及潛水作業安全標準，潛水勞工之工作手冊應完整記載訓練紀錄、醫療紀錄、投保紀錄，以及作業經歷與緊急連絡人資訊，以確保緊急狀況時能即時啟動應變救援機制。
錯誤選項解析
- ① 體檢與作業職務:體檢紀錄雖與潛水勞工健康管理相關，但工作手冊的法定記載項目中，作業職務並非與訓練、醫療、投保並列的紀錄類型，此選項混淆了健康檢查與法定文書記載要求。
- ② 援助與急救能力:援助與急救能力屬於潛水作業的應變準備事項，但並非工作手冊中依法必須記載的紀錄項目，此選項將應變能力要求與文書記載義務混為一談。
- ③ 作業經歷與主管:作業經歷確實為工作手冊應記載項目，但主管資訊屬於組織編制內容，非屬訓練、醫療、投保等同性質的個人紀錄，此選項後半部分不符合法規要求。
Learning Tip
"本題核心考點為職業潛水工作手冊之法定記載項目。依職業安全衛生法相關規定，雇主應為從事潛水作業之勞工建立工作手冊，記載訓練、醫療、投保、作業經歷及緊急連絡人等五大類紀錄。常考陷阱在於將「作業相關資訊」（如職務、主管名稱）與「法定記載項目」混淆，務必區分法定文書義務與一般管理資料的差異。實務上，緊急連絡人資訊是確保潛水事故發生時能即時啟動救援的關鍵要素。"
學員答題分佈
①體檢與作業職務0%
②援助與急救能力0%
③作業經歷與主管0%
④作業經歷與緊急連絡人0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！