Q79.
依「職業安全衛生管理辦法」規定，職業安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責，下列敘述那些為正確？
建築物室內裝修工程管理 · 乙級 · 裝修工程管理 · Q79
難易度分析
4 / 5
本題為多選題，必須同時正確辨識多項職責，且需掌握法規中「置有」與「未置有」專業人員時職務範圍的細部差異，易產生混淆，故評為較高難度。
正確答案 (複選)：①, ②, ④
- ① 職業安全衛生管理單位：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施:職業安全衛生管理單位的核心職責為擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施，此為管理單位在組織架構中的標準功能定位。
- ② 職業安全衛生委員會：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項:職業安全衛生委員會屬於審議與協調層級，負責對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項，確保決策的完整性。
- ④ 未置有職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員事業單位之職業安全衛生業務主管：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項:未置有職業安全（衛生）管理師或管理員之事業單位，其職業安全衛生業務主管需直接承擔擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項之責任，以補足專業管理人員之缺口。
錯誤選項解析
- ③ 置有職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員事業單位之職業安全衛生業務主管：備查安全衛生管理事項:置有職業安全（衛生）管理師或管理員之事業單位，其職業安全衛生業務主管職責為「督導」而非僅止於備查；備查屬於未配置專業管理人員時之業務主管職責範圍。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分職業安全衛生管理單位、職業安全衛生委員會及職業安全衛生業務主管三者的職責層級差異。常考陷阱為混淆「置有」與「未置有」專業管理人員時，業務主管的職責範圍不同：前者為「督導」，後者需直接「擬訂、規劃及推動」。實務上應熟悉《職業安全衛生管理辦法》第3條至第12條之組織職責劃分規定。"
學員答題分佈
①職業安全衛生管理單位：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施0%
②職業安全衛生委員會：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項0%
③置有職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員事業單位之職業安全衛生業務主管：備查安全衛生管理事項0%
④未置有職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員事業單位之職業安全衛生業務主管：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！