Q33.
依據「身心障礙者就業轉銜服務實施要點」，直轄市、縣（市）之
手語翻譯 · 乙級 · 勞政事務 · Q33
難易度分析
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此題考查法規中關於行政權責分工的明確定義。需能精準區分不同主管機關在身心障礙者服務體系中的職能差異，避免將性質相近的行政體系混淆，屬於對法定職掌的基礎記憶與辨析。
正確答案：②勞工
② 勞工:依據「身心障礙者就業轉銜服務實施要點」，勞工主管機關為推動就業轉銜服務之主管機關，應設置窗口並得置職業重建個案管理員，負責辦理就業轉銜相關業務，此為勞政體系的法定職掌。
錯誤選項解析
- ① 社政:社政主管機關主要負責身心障礙者的生活照顧、福利服務與保護安置等社會福利事務，而非就業轉銜服務的推動主責機關。就業轉銜業務依法歸屬於勞工行政體系。
- ③ 教育:教育主管機關主要負責身心障礙學生的特殊教育、升學輔導與校園無障礙環境等事項，其職掌範圍止於在校教育階段，不涵蓋就業轉銜服務的推動業務。
- ④ 衛生 主管機關為推動就業轉銜服務，應設置窗口並得置職業重建個案管理員，辦理就業轉銜相關業務:衛生主管機關主要負責身心障礙者的醫療復健、早期療育、輔具評估與社區心理健康等醫療衛生事務，與就業轉銜服務的業務歸屬不同體系。
Learning Tip
"本題核心考點在於釐清身心障礙者就業轉銜服務的權責機關歸屬。實務上常將社政（福利服務）與勞工（就業服務）混淆，需特別注意：凡涉及職業重建、就業轉銜、職業重建個案管理員等關鍵字，皆指向勞工主管機關。此外，教育機關負責在校階段，勞工機關負責就業階段，兩者以轉銜服務為界線分工。"
學員答題分佈
①社政0%
②勞工0%
③教育0%
④衛生 主管機關為推動就業轉銜服務，應設置窗口並得置職業重建個案管理員，辦理就業轉銜相關業務0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！