Q18.
依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主A 公司接續聘僱外國人B 從事營造工作，B 已逾1 年未接受健康檢查；請問A 公司依規定至遲應自聘僱許可生效之日起幾日內，安排B 至指定醫院接受健康檢查？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q18
難易度分析
3 / 5
本題要求考生精確辨識特定行政情境下的法定時限，需區分不同聘僱狀態與健檢間隔所對應的不同天數規定。選項中包含多個容易混淆的數字，若無法精準掌握法規要求的具體作業天數，容易在相似的行政時程中發生錯誤。
正確答案：③7 日
③ 7 日:依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主接續聘僱外國人從事營造工作，若該外國人已逾1年未接受健康檢查，應自聘僱許可生效之日起7日內安排至指定醫院接受健康檢查，以確保公共衛生安全。
錯誤選項解析
- ① 3 日:3日的期限過短，不符合法規要求。實務上外國人健康檢查需包含理學檢查、胸部X光、腸道寄生蟲及梅毒等多項檢驗項目，3日內難以完成預約與檢查作業。
- ② 5 日:5日並非法定期限。此數字容易與勞政機關通報期限或其他行政程序期限混淆，應注意區分不同法規的時程規定。
- ④ 15 日:15日的期限過長，已超出法定要求。營造業屬於高風險行業，外國人若逾1年未健檢，為防範傳染病風險，法規要求新雇主須於較短期限內完成安排。
Learning Tip
"本題核心考點為接續聘僱外國人之健康檢查期限。應特別注意：若外國人已逾1年未接受健檢，新雇主須於聘僱許可生效起7日內安排檢查；若未依規定辦理，雇主將面臨廢止聘僱許可及罰鍰處分。此類題型常將「定期健檢（每年一次）」與「接續聘僱健檢（7日內）」的期限混淆，考生需清楚區分不同情境下的法定時程。"
學員答題分佈
①3 日0%
②5 日0%
③7 日0%
④15 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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