Q49.
依外國人從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q49
難易度分析
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此題考查特定職業之法規年齡限制，選項中包含了常見的法定勞動年齡與成年年齡門檻，需具備精確的法規記憶能力以區分一般勞工與特定照護性質勞工之審查標準差異。
正確答案：④20 歲
④ 20 歲:依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作之年齡下限為20歲，此規定旨在確保外籍勞工具備足夠之成熟度與執行照護任務之能力。
錯誤選項解析
- ① 15 歲:15歲未達法定從事家庭幫傭或看護工作之外國人最低年齡門檻，此年齡尚屬國民義務教育階段，不符合聘僱許可之資格條件。
- ② 16 歲:16歲雖為部分國家允許輕度工作之起始年齡，然依我國審查標準，家庭幫傭與看護工作涉及較高之勞動強度與責任，故不以此為最低標準。
- ③ 18 歲:18歲為成年年齡門檻，但家庭幫傭及看護工作因涉及跨境人力仲介管理與勞動權益保障，法規設定更高之年龄要求以確保成熟度與專業性。
Learning Tip
"此題考點為外籍勞工聘僱年齡限制，常見混淆為將一般勞工最低年齡（15歲）與外籍家庭幫傭／看護工之特殊標準混為一談。實務上，20歲是審查外勞聘僱許可之硬性門檻，仲介業者於送件時務必核對護照出生日期，避免因年齡不符遭勞動部廢止聘僱許可。"
學員答題分佈
①15 歲0%
②16 歲0%
③18 歲0%
④20 歲0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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