Q63.
依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q63
難易度分析
2 / 5
此題屬於法規細節的精確記憶考題，要求考生對特定違規行為所對應的法定裁罰倍數有清晰的認知，並能在多個相似的數值選項中準確辨識出正確的法律規範。
正確答案：②10 倍至20 倍
② 10 倍至20 倍:依《就業服務法》第40條第8款及第65條第1項規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按超收金額處10倍至20倍罰鍰，此為法定裁罰倍數。
錯誤選項解析
- ① 5 倍至10 倍:5倍至10倍罰鍰倍數過低，不符合《就業服務法》對私立就業服務機構超收費用之裁罰標準，無法達到有效嚇阻作用。
- ③ 15 倍至25 倍:15倍至25倍並非法訂倍數區間，此數值混淆了其他違規類型的裁罰標準，與超收費用的法定罰鍰倍數不符。
- ④ 20 倍至30 倍:20倍至30倍倍數過高，超出《就業服務法》針對超收費用行為所訂之裁罰上限，屬於錯誤選項。
Learning Tip
"本題核心考點為《就業服務法》第65條針對私立就業服務機構超收費用之罰鍰倍數。考生常將10倍至20倍與其他違規類型（如非法媒介、容留非法外勞等）之罰鍰金額混淆。實務上應注意，此倍數罰是針對「超收金額」計算，而非總收費金額，且立法目的在於保障外國勞工經濟權益，防止仲介剝削。"
學員答題分佈
①5 倍至10 倍0%
②10 倍至20 倍0%
③15 倍至25 倍0%
④20 倍至30 倍0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！