Q108.
依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q108
難易度分析
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本題要求辨析法定應保存之文件範疇，考生需精確區分業務紀錄、法律契約、財務憑證與保證金證明文件之間的差異。題目設計了性質極為接近的選項，特別是在保證金的處理方式上設置了術語誤導，需要對法規中關於營業保證金的繳存形式有精確的理解，而非僅憑常識判斷。
正確答案：④銀行保證金之保險書正本
④ 銀行保證金之保險書正本:依法應保存的是保證金相關證明文件（如繳納憑證或設定證明），而非「銀行保證金之保險書正本」。私立就業服務機構繳納的是營業保證金至指定專戶，並非投保保險，故保險書正本不屬於法定應備置文件。
錯誤選項解析
- ① 求職、求才狀況表:求職、求才狀況表屬於私立就業服務機構依法必須備置及保存的核心業務文件，用以記錄媒合過程與供需狀況，供主管機關查核機構營運實績。
- ② 與雇主、求職人簽訂之書面契約:與雇主、求職人簽訂之書面契約是規範三方權利義務的重要法律文件，依就業服務法規定必須保存，以確保服務透明並作為爭議處理依據。
- ③ 各項收費之收據存根:各項收費之收據存根涉及機構收費合法性與財務透明度，依法必須保存以供主管機關稽核是否有超收或違規收費情事。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分法定應保存文件與非屬法定範圍文件的界限。依《私立就業服務機構許可及管理辦法》規定，機構應保存求職求才紀錄、契約書、收費收據等業務文件，但營業保證金係繳存至中央主管機關指定之專戶，並非購買保險產品，因此「保險書正本」為混淆選項。實務上常考陷阱包括將「保證金繳納證明」與「保險文件」混為一談，考生應注意就業服務機構繳納的是保證金而非保證保險。"
學員答題分佈
①求職、求才狀況表0%
②與雇主、求職人簽訂之書面契約0%
③各項收費之收據存根0%
④銀行保證金之保險書正本0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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