Q167.
依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q167
難易度分析
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本題旨在測試考生對於就業服務相關法規中，文件保存義務之特定時間規定的掌握程度，屬於針對特定法規數值的單純記憶考題。
正確答案：④5 年
④ 5 年:依據私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表等文件資料，應至少保存5年，以確保勞雇雙方權益及主管機關得隨時查核管理。
錯誤選項解析
- ① 1 年:1年的保存期限過短，不符合就業服務法對求職求才資料的保管要求，無法有效配合主管機關的查核與追溯需求。
- ② 2 年:2年雖為部分行政文件的常見保存期限，但依據私立就業服務機構許可及管理辦法，求職求才登記表的法定保存期間並非2年。
- ③ 3年:3年為一般民事請求權的消滅時效期限，容易與此題混淆，但本題規範的是文件資料保存義務，兩者屬不同法律概念。
Learning Tip
"本題核心考點為私立就業服務機構的文件保存期限。常考陷阱是將3年消滅時效與5年文件保存期限混淆。實務上，就業服務機構應建立完善的資料歸檔制度，確保求職求才紀錄依法保存，以備勞動部或地方政府的定期或不定期查核。"
學員答題分佈
①1 年0%
②2 年0%
③3年0%
④5 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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