Q116.
依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q116
難易度分析
3 / 5
本題屬於法規細節精確記憶題型。難點在於不同違規行為對應之罰鍰級距在數字結構上具有高度相似性，考生若僅憑模糊印象或未經精確背誦條文數值，容易在相似的數字範圍中產生混淆。
正確答案：③30 萬元以上150 萬元以下
③ 30 萬元以上150 萬元以下:依據就業服務法第67條規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示者，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。此罰鍰額度體現立法者對就業平等權及求職者資訊正確性之高度保障。
錯誤選項解析
- ① 6 萬元以上30 萬元以下:此罰鍰額度過低，不符合就業服務法對私立就業服務機構違規廣告之裁罰標準。6萬至30萬元通常適用於較輕微之程序性違規，而非涉及就業歧視或不實廣告之實質違法行為。
- ② 15 萬元以上75 萬元以下:15萬至75萬元之額度並非就業服務法針對此類違規所訂定之罰鍰級距。此數字可能與其他行政罰鍰規定混淆，但就私立就業服務機構從事歧視性或不實廣告而言，法定罰鍰應更高。
- ④ 50 萬元以上150 萬元以下:此選項之下限50萬元與法定額度不符。就業服務法明定罰鍰下限為30萬元而非50萬元，上限150萬元雖正確，但整體級距描述錯誤，故為不正確答案。
Learning Tip
"本題核心考點為就業服務法第67條之罰鍰額度。考生常將不同違規類型之罰鍰級距混淆，例如：未经许可從事就業服務業務（第65條）與為不實或歧視廣告（第67條）之罰鍰不同。建議熟記30萬至150萬此級距，並注意就業服務法歷次修法後罰鍰額度可能調整，應以最新公告法條為準。"
學員答題分佈
①6 萬元以上30 萬元以下0%
②15 萬元以上75 萬元以下0%
③30 萬元以上150 萬元以下0%
④50 萬元以上150 萬元以下0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！