Q151.
依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主聘僱照顧服務員符合相關規定者，由公立就業服務機構發給補助金，下列何者不正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q151
難易度分析
3 / 5
此題要求辨析法規條文中的具體數值與細節規範。題目設計了關於工作時數計算基準與聘僱持續期間門檻的錯誤數值作為干擾項，考生必須精確掌握法規中對於工作時間（每週而非雙週）以及聘僱期間長度（三個月而非一個月）的法定標準，才能正確判別錯誤敘述。
正確答案：②聘僱照顧服務員每2 週工作時數達84 小時，聘僱期間連續達1 個月以上
② 聘僱照顧服務員每2 週工作時數達84 小時，聘僱期間連續達1 個月以上:此為不正確敘述。依規定，聘僱照顧服務員之工作時數要求應為每週達40小時以上（非每2週84小時），且聘僱期間需連續達3個月以上（非1個月），此選項在時數計算基準與期間門檻上均有誤。
錯誤選項解析
- ① 聘僱由各直轄市或縣(市)政府推介並開立推介證明之照顧服務員:此為正確敘述。依補助辦法規定，雇主聘僱由直轄市或縣(市)政府公立就業服務機構推介並開立推介證明之照顧服務員，符合申請補助資格之條件。
- ③ 依勞動契約以金融轉帳方式發給工資:此為正確敘述。雇主須依勞動契約規定，以金融機構轉帳方式給付工資，以確保薪資給付之透明度與可查核性，此為補助金核發之必要條件。
- ④ 雇主聘僱依法取得工作權之外籍配偶或大陸配偶照顧服務員，適用本辦法:此為正確敘述。依法取得工作權之外籍配偶或大陸地區配偶，其聘僱亦適用本補助辦法，此規定旨在保障合法居留且具工作權之配偶族群的就業權益。
Learning Tip
"本題考點為雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法之申請要件。常考陷阱在於混淆工作時數標準（每週40小時而非雙週84小時）與聘僱期間門檻（3個月而非1個月）。另需注意，本辦法雖名為「本國籍」，但依法取得工作權之外籍及大陸配偶亦納入適用範圍，此為易混淆觀念。實務上，補助金申請須同時滿足「公立就服機構推介證明」、「合法工資給付方式」及「時數與期間門檻」三大要件，缺一不可。"
學員答題分佈
①聘僱由各直轄市或縣(市)政府推介並開立推介證明之照顧服務員0%
②聘僱照顧服務員每2 週工作時數達84 小時，聘僱期間連續達1 個月以上0%
③依勞動契約以金融轉帳方式發給工資0%
④雇主聘僱依法取得工作權之外籍配偶或大陸配偶照顧服務員，適用本辦法0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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