Q354.
依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q354
難易度分析
2 / 5
此題屬於單一法規條文的記憶考點，要求考生能精確辨識特定的行政通知期限。若對法規天數記憶模糊，容易在相似的數字選項中產生混淆。
正確答案：③30 日
③ 30 日:依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起30日內，檢具相關文件通知勞工保險局自次月起停止發給年金給付。
錯誤選項解析
- ① 10 日:10日 並非勞工保險條例所規定的通知期限，此天數過短，不符合法規對於年金給付停止通知的實際要求。
- ② 20 日:20日 同樣非法定通知期限，勞工保險條例明定領取年金給付者發生不符給付條件或死亡情事時，應於30日內通知勞保局。
- ④ 40 日:40日 超過法定30日之通知期限，若逾期通知可能涉及溢領年金之追繳問題，應特別注意時效規定。
Learning Tip
"本題核心考點為勞工保險年金給付停止通知期限。依勞工保險條例規定，領取年金給付者發生不符給付條件或死亡情事時，應於30日內通知勞保局。常考陷阱為將此期限與其他行政程序期限（如10日、15日）混淆。實務上若逾期通知導致溢領年金，勞保局將依法追繳溢領金額，就業服務從業人員應熟悉此規定以正確告知雇主及勞工相關權益與義務。"
學員答題分佈
①10 日0%
②20 日0%
③30 日0%
④40 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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